LA BANQUE VTB ARMENIE INSTALLE UN SYSTEME D'APPRENTISSAGE A DISTANCE
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armenews.com
mercredi 21 septembre 2011
ARMENIE
La banque VTB Armenie a declare qu'elle a complete l'installation
d'un système d'apprentissage a distance.
Selon un communique de presse, chaque employe de la banque a accès a
un portail d'apprentissage et peut choisir le materiel approprie pour
lire les formations a un moment opportun. Les tests sur les employes
seront menees dans un mode en ligne, ce qui est important etant donne
que la banque a le plus grand reseau de succursales a travers le pays.
"Dans la situation economique actuelle une banque ne peut pas etre
reussir sans une formation continue de son personnel " a declare le
PDG de la banque Valery Ovsyannikov.
" Le centre d'apprentissage de la banque applique une approche
professionnelle de la formation du personnel cherchant non seulement
a accroître la productivite des employes, mais aussi de developper
leur potentiel maximum" indique le communique.
Les cours comprennent une formation et des jeux interactifs, des
seminaires et des conferences. Tous les jeux, exercices et etudes de
cas sont basees sur des situations reelles, telles que le service a
la clientèle et des ventes de produits.
VTB dispose de 68 succursales en Armenie.
From: Emil Lazarian | Ararat NewsPress
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La banque VTB Armenie a declare qu'elle a complete l'installation
d'un système d'apprentissage a distance.
Selon un communique de presse, chaque employe de la banque a accès a
un portail d'apprentissage et peut choisir le materiel approprie pour
lire les formations a un moment opportun. Les tests sur les employes
seront menees dans un mode en ligne, ce qui est important etant donne
que la banque a le plus grand reseau de succursales a travers le pays.
"Dans la situation economique actuelle une banque ne peut pas etre
reussir sans une formation continue de son personnel " a declare le
PDG de la banque Valery Ovsyannikov.
" Le centre d'apprentissage de la banque applique une approche
professionnelle de la formation du personnel cherchant non seulement
a accroître la productivite des employes, mais aussi de developper
leur potentiel maximum" indique le communique.
Les cours comprennent une formation et des jeux interactifs, des
seminaires et des conferences. Tous les jeux, exercices et etudes de
cas sont basees sur des situations reelles, telles que le service a
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VTB dispose de 68 succursales en Armenie.
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